Сотрудник забронирован по основному месту работы: не потеряет ли он отсрочку в случае трудоустройства по совместительству
Сохраняет ли работник бронь по основному месту работы, если устраивается на работу по совместительству?
Сохраняет ли работник бронь по основному месту работы, если устраивается на работу по совместительству?
Когда и кому устанавливать доплату за ведение военного учета?
Как правильно рассчитать количество дней ежегодного основного отпуска и сумму отпускных для работника с почасовой оплатой труда?
Нужно ли при расчете отпускных распределять годовую премию на 12 месяцев, если работник был принят на работу в середине года, за который начислена такая выплата?
ФЛП 2 группы имеет розничную лицензию на пиво и сидр. Какой размер ЕСВ за себя он должен уплачивать с 01.10.25 и какую сумму? Наемных работников не имеет.
Каким образом накладывают штрафы за непредставление органам государственной статистики отчетности в 2025 году во время военного положения?
Сотрудник просит предоставить ему ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета выходных дней, которые приходятся на его период. Законно ли это?
Имеет ли право работник, который работает по совмещению должностей, получить социальный отпуск на ребенка отдельно по совмещаемой должности?
Как правильно отразить в приложении Д1 Объединенной отчетности суммы переходных отпускных, если начисление соответствующих сумм осуществлено в одном отчетном месяце?
Как рассчитать отпускные сотруднице, которая после отпуска в связи с беременностью и родами идет в ежегодный отпуск, если большую часть расчетного периода она находилась в отпуске без сохранения зарплаты?