Каждый бухгалтер знает, что табель учета рабочего времени — это не просто формальный документ, а важный инструмент контроля и учета. Хотя общие правила заполнения табеля кажутся простыми, на практике часто возникают ситуации, вызывающие множество вопросов. Разберёмся подробно со всеми нюансами и рассмотрим наиболее распространенные случаи.
Обзор некоторых вопросов
Важный вопрос: Должен ли работодатель получать письменное согласие от сотрудников на обработку их персональных данных при трудоустройстве?
Краткий ответ: Нет, отдельное согласие не требуется.
Освобождение от работы (должности) — это временное освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним рабочего места и должности. Одним из оснований для такого освобождения является получение работником повестки от территориального центра комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).
Трудовой договор — это ключевой документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. Он определяет обязанности сторон, условия труда и оплаты. Рассмотрим основные типы трудовых договоров и особенности определения их сроков.
Согласно последним данным Генерального штаба Вооруженных Сил Украины, существует перечень дефицитных военно-учетных специальностей (ВУС), по которым работники не могут быть забронированы работодателями от мобилизации.
Ну что ж, проект 11416 о повышении налогов превратился в Закон от 10.10.2024 № 4015-IX. И у нас есть окончательный текст Закона. Правок больше не будет. Так что расскажем, чего ждать ФЛП.
Увольнение по собственному желанию согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) может быть двух видов:
Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), простоем считается временное приостановление работы, вызванное отсутствием необходимых организационных или технических условий для выполнения трудовых обязанностей, форс-мажорными обстоятельствами или другими объективными причинами.
С началом нового года бухгалтеры и работодатели сталкиваются с важными изменениями в индексации заработной платы. Рассмотрим основные аспекты, которые необходимо учесть при расчетах в 2024 году.
