Нужна ли номенклатура дел?
Номенклатура дел — это обязательный документ для каждой юридической организации. Она представляет собой систематизированный список названий дел, формируемых в процессе документооборота, с указанием сроков их хранения.
Номенклатура дел — это обязательный документ для каждой юридической организации. Она представляет собой систематизированный список названий дел, формируемых в процессе документооборота, с указанием сроков их хранения.
Если работник предоставил повестку из военкомата, работодатель обязан издать приказ о освобождении от работы на период нахождения в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде (КЗоТ), работодатель обязан выдать работнику копию приказа об увольнении в день его увольнения, а также письменное уведомление о суммах, которые были начислены и выплачены при увольнении.
Минфин приказом от 17 октября 2023 года №560 утвердил изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, которые вступили в силу 7 ноября 2023 года.
Поговорим о различиях между подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации сотрудников, а также о гарантиях, которые сохраняются за ними в период войны.
Трудовое законодательство Украины защищает права работников и гарантирует соблюдение условий, предусмотренных трудовым договором.
Для эффективного управления документами необходимо чётко понимать, где и как регистрировать приказы по кадровым вопросам, какой срок их хранения, а также какими нормативными актами следует руководствоваться при выполнении этих задач.
Многие работодатели не придают должного значения таким документам, как должностная инструкция (ДИ). Это часто объясняется отсутствием четких законодательных требований к их обязательности. Кодекс законов о труде (КЗоТ) не содержит прямых указаний об обязательности должностной инструкции на предприятии.
Получение справки о подтверждении трудового стажа — важный вопрос для многих граждан, особенно в случаях, когда необходимо подтвердить трудовой стаж для получения пенсии, социальных выплат или оформления других документов.
Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины № 1449, утвержден порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, либо физического лица, использующего наемный труд) в случае несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.