Рубрика: Другое

Трудовое законодательство Украины защищает права работников и гарантирует соблюдение условий, предусмотренных трудовым договором.

Для эффективного управления документами необходимо чётко понимать, где и как регистрировать приказы по кадровым вопросам, какой срок их хранения, а также какими нормативными актами следует руководствоваться при выполнении этих задач.

Многие работодатели не придают должного значения таким документам, как должностная инструкция (ДИ). Это часто объясняется отсутствием четких законодательных требований к их обязательности. Кодекс законов о труде (КЗоТ) не содержит прямых указаний об обязательности должностной инструкции на предприятии.

Получение справки о подтверждении трудового стажа — важный вопрос для многих граждан, особенно в случаях, когда необходимо подтвердить трудовой стаж для получения пенсии, социальных выплат или оформления других документов.

Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины № 1449, утвержден порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, либо физического лица, использующего наемный труд) в случае несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.

Это урегулировано постановлением от 10 сентября 2024 года № 1045.

Верховный Суд установил, что подчинение двоюродных братьев или сестер не создает конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством.