Согласно статье 105 Кодекса законов о труде Украины, работники, которые на том же предприятии выполняют дополнительную работу по другой профессии (должности) или временно замещают отсутствующего сотрудника, имеют право на доплату.
Ситуация: Вы убедились, что причина остановки направленной вами на регистрацию налоговой накладной — это рискованность операции? Тогда, чтобы ее разблокировать, следует подать налоговикам объяснение. Если же рискованный статус присвоен плательщику НДС, то сначала нужно выйти из категории рискованных плательщиков, а уже затем подавать документы на разблокировку налоговой накладной.
При заключении трудовых договоров часто возникает вопрос: если указано, что договор действует «до» определенной даты, включается ли эта дата в срок действия договора? Этот вопрос может иметь важное значение, особенно когда речь идет о последнем дне работы или выполнении определенных обязанностей.
Совмещение профессий или должностей осуществляется в то же рабочее время, что и основная работа. И возможно только тогда, когда работник по своей квалификации может качественно выполнять как основную, так и совмещаемую работу.
Какие действия считаются грубым нарушением трудового законодательства?
Устные трудовые договоры все еще являются распространенной практикой, особенно на небольших предприятиях или среди физических лиц, нанимающих сотрудников для выполнения различных задач.
Когда одни пластиковые окна заменяются на другие, такая замена считается текущим ремонтом. Это — расходы текущего периода.
Рекомендации по действиям работодателя в случае, когда работник отсутствует на работе во время военного положения.
