Больничные: что изменится с апреля 2026?
🩺 С 1 апреля 2026 года ожидаем изменения в сфере больничных. Давайте разберемся, что именно изменится, касается ли это работодателей и повлияет ли на сроки назначения и выплаты пособия.
В поле нашего внимания сейчас — Закон № 4683-IX от 05.11.2025, который вносит изменения в Закон о обязательном государственном социальном страховании. Эти изменения начинают действовать с 1 апреля 2026 года.
Но сразу важный момент: большинство нововведений работодателей практически не затрагивают. Основная часть изменений касается:
— проверок Пенсионным фондом обоснованности выдачи больничных;
— контроля за действиями врачей и их ответственности за неправомерно оформленные медицинские заключения.
Для работодателей интересные изменения есть, но они точечные. Они касаются статьи 23 Закона о соцстраховании — именно она определяет, какие документы являются основанием для назначения больничных.
С 1 апреля 2026 года на уровне закона будет прямо закреплено то, что уже давно работает на практике: основанием для назначения больничных и декретных является электронный листок нетрудоспособности, а если его невозможно сформировать — допускается бумажный больничный.
Также уточняется нюанс:
— если работник работает по совместительству, копия больничного, заверенная по основному месту работы, нужна только в случае бумажного больничного;
— аналогичное правило действует и для ФОП или лиц, которые не работают по трудовому договору — копии заверяются только для бумажных больничных.
Порядок и сроки рассмотрения больничных, назначения выплат, получения финансирования от ПФУ, уведомления о выплате остаются без изменений.
Но имеет смысл освежить в памяти два важных блока: когда возможен бумажный больничный и; какие сроки работы с больничными. Начнем с бумажных больничных.
Основной документ здесь — приказ МОЗ № 1066. Он позволяет оформлять больничные на бумаге во время военного положения и еще в течение трех месяцев после его завершения. Бумажный больничный возможен, в частности, в таких случаях:
— когда истек срок внесения изменений в электронное медзаключение (7 дней), и решение принимает ЛКК или руководитель учреждения;
— если по техническим причинам электронный больничный не был сформирован;
— если нет доступа к электронной системе здравоохранения;
— при усыновлении новорожденного ребенка;
— если по форс-мажорным обстоятельствам человек пропустил срок обращения, но остается нетрудоспособным.
Важно: бумажный больничный может быть продолжением электронного. В таком случае в нем обязательно указывают номер э-больничного.
А более детально о сроках рассмотрения документов, назначения, предоставления страховых выплат по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности смотрите в видео.
