Больничные по совместительству без справки о средней зарплате
Работнику-совместителю назначена оплата первых 5 дней болезни. Но справку о средней зарплате с основного месяца работы он не предоставил. Можно ли отказать в оплате больничного?
Работнику-совместителю назначена оплата первых 5 дней болезни. Но справку о средней зарплате с основного месяца работы он не предоставил. Можно ли отказать в оплате больничного?
Оплачивать ли больничные работнику-совместителю, который находился в отпуске без сохранения зарплаты? Больничный полностью оплачен работодателем по основному месту работы.
Работник совместитель получил больничные за время болезни по основному месту работы (и от работодателя, и от ПФУ). Можно ли ему вообще отказать в оплате больничного по совместительству?
Законодатели вернули работникам по совместительству право на получение больничных. В этом помог Закон № 4158-IX. С какой даты работодатели должны оплачивать листки нетрудоспособности совместителям?
Специалисты ПФУ предоставили видео-инсрукцию на тему: как можно онлайн на Портале ПФУ изменить выплатные реквизиты для получения страховой выплаты.
Пошаговый алгоритм подачи заявления-расчета на получение пособия по временной нетрудоспособности на Портале Пенсионного фонда Украины.
Учитываются ли другие причины неявки при расчете больничных? Или же период такого отсутствия исключается?
С 04.04.2025 меняются правила выплаты больничных совместителям. С этой даты вступает в силу Закон № 4158. Можно будет получить больничные и декретные и по совместительству.
18.12.2024 Верховная рада приняла Закон (законопроект № 10017 от 06.09.2023). Он фактически возвращает совместителям право на больничные. Давайте разберемся, что к чему.
Женщина работает по основному месту работы на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству также на 0,5 ставки. Как правильно выплачивать пособие по беременности и родам?