Прогул и болезнь: когда можно уволить работника?
Когда отсутствие на работе является прогулом?. Прогулом считается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более 3 часов н…
Когда отсутствие на работе является прогулом?. Прогулом считается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более 3 часов н…
Расчетные нюансы. Когда работница идет в отпуск в связи с беременностью и родами в период отпуска до 3 лет, то при расчете декретных выплат следует учес…
С 1 января 2023 года Закон о соцстраховании* изложен в новой редакции. Как следствие, в ч. 1 ст. 22 этого документа теперь указано, что пособие по временной н…
Да, оплачивать. Сейчас объясним почему. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона о соцстраховании*, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованн…
Среднюю зарплату для оплаты больничных рассчитывают в соответствии с Порядком № 1266*. Этот документ предусматривает свой порядок учета премий при расчете нет…
Скажем сразу, все будет зависеть от того, какой характер имеет такая матпомощь. А точнее, облагается такая помощь ЕСВ или нет.. Матпомощь, имеющая систе…
Уведомление не отменено. Передача Пенсионному фонду функций и обязанностей ФСС с 1 января 2023 года вызвала много вопросов. Во-первых, не все нормати…
Возможность одновременного пребывания в двух отпусках. Почему возникает совпадение? Законодатель позволяет одновременное пребывание работницы в двух отп…
«Уходовый» больничный. Необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет в случае болезни матери (другого лица, фактически ухаживающего за этим реб…
Когда в табеле «НН». Временную нетрудоспособность работника всегда следует рассматривать с двух сторон:. — с точки зрения общеобязательного государств…