Что изменится в больничных листах с 1 апреля 2026 года?

🩺 Опубликован Закон, который вносит изменения в правила выдачи и проверки листков нетрудоспособности. Что же такого важного в этих изменениях именно для работодателей и когда они вступят в силу?

Сразу к главному. Изменения вступят в силу четко с 1 апреля 2026 года. И революции здесь нет, но важные нюансы есть.

Сегодня базовая форма больничного листа — электронная. Он формируется на основании медицинского заключения врача в электронной системе здравоохранения. Но бумажные больничные никуда не исчезли. Их разрешено выдавать в четко определенных случаях — по приказу МОЗ № 1066.

Пункт 8 приказа МОЗ от 01.06.2021 № 1066

Бумажные листки нетрудоспособности разрешено выдавать в случаях :

1) продление и закрытие ЛН, выданных лицам до 01.10.2021 года;

2) срок, в течение которого врач может внести изменения в медицинское заключение в Реестре медицинских заключений в ЕСОЗ;

3) застрахованному лицу при усыновлении в течение 2 месяцев с дня рождения ребенка, указанного в свидетельстве о рождении;

4) технические проблемы (ошибки) в ЕСОЗ, из-за которых невозможно сформировать электронный листок нетрудоспособности более чем в течение 7 дней с даты создания медзаключения;

5) остановка в условиях военного положения доступа пользователей ЕСОЗ к центральной базе данных;

6) нарушение сроков обращения пациента для продления случая временной нетрудоспособности в случае форс-мажора в период действия.

Из-за отключения света и интернета такие ситуации участились. А значит, работодатели чаще получают бумажные больничные

С 1 апреля 2026 года прямо в статье 23 Закона о соцстраховании № 1105 будет прописано, что бумажный листок нетрудоспособности является основанием для назначения пособия, если электронный больничный сформировать невозможно.

Что это означает для бухгалтеров и кадровиков?

Какие еще изменения вступят в силу с 1 апреля 2026 года?

Об этом всем в видео.