Нужны ли заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам? Или достаточно листка нетрудоспособности? Разбираем позицию Минсоцполитики, Минэкономики и практический подход редакции.
Специалисты Минэкономики (письмо от 14.09.2025 № 4701-05/62266-09) и Госслужбы труда (письмо от 27.08.2025 №Ц/2/2178-38-25) разъяснили, может ли работодатель самостоятельно переносить рабочие дни во время военного положения.
С 2021 года при трудоустройстве кандидаты могут подавать не только бумажную трудовую книжку, но и Сведения о трудовой деятельности из реестра Пенсионного фонда Украины (ПФУ).
💻 На оцифровку трудовых книжек осталось буквально полгода. Сегодня говорим о главных моментах: до какой именно даты надо перейти на электронную трудовую; кто может и главное ДОЛЖЕН оцифровывать данные через портал ПФУ; какое будет наказание, если этого не сделать.
Когда нужно подписывать согласие на обработку персональных данных? Как осуществляется защита и неразглашение персональных данных без письменного согласия?
Когда и как кадровые документы можно уничтожать? Для уничтожения кадровых документов необходим акт о изъятии документов для уничтожения.
Имеет ли работник право на выходной, если его день рождения выпадает на рабочий день? Какие нормы есть в КЗоТ и трудовом договоре?
Каким днем подписывать Табель учета рабочего времени, если последний день месяца – выходной?
Увольнение сотрудника в 2025 году — как правильно провести? Основания (ст. 36 КЗоТ, ст. 38 КЗоТ), компенсация за отпуск, объединенная отчетность в ГНС, кадровые документы.
Есть ли праздничные и нерабочие дни, кроме выходных, в сентябре 2025 года во время военного положения?
