Прием на работу военнообязанного: оформление и уведомление
Принимаете на работу военнообязанного работника? Приводим пошаговый алгоритм действий: оформление документов, уведомление ГНС, ПФУ и ТЦК.
Принимаете на работу военнообязанного работника? Приводим пошаговый алгоритм действий: оформление документов, уведомление ГНС, ПФУ и ТЦК.
Нужно ли в 2025 году выдавать работникам бумажные трудовые книжки, которые хранятся у работодателя?
Новый закон от 15.01.2025 № 4219 меняет условия трудоустройства людей с инвалидностью с 2026 года! Как эти нововведения повлияют на работодателей и как избежать взноса?
В Классификатор профессий внесены изменения. Нужно ли вносить записи в бумажные трудовые книжки работников?
Работник сдал кровь на донорство в пятницу, субботу, воскресенье. Предоставлять ли ему дополнительный день отдыха и еще оплаченный день, свободный от работы?
Многие работодатели ежегодно утверждают новое штатное расписание. Поэтому подготовить его нужно уже сейчас. Наши советы на эту тему вам точно помогут.
С 28 августа 2025 года штатные расписания и организационная структура больше не обязательны. Именно тогда вступит в силу Закон № 4196 и утратит силу Хозяйственный кодекс Украины.
Оформляете совмещение должностей? А может, принимаете работника по совместительству? Поэтому вам точно нужно знать, когда нужно подавать в налоговую Уведомление о приеме на работу, а когда нет. Поэтому расставим все точки над «і».
Сегодня явно есть дефицит кадров. Как это исправить? Можно выбрать, например, совместительство или совмещение. Но будьте внимательны и не путайте эти понятия.
Приводим норму продолжительности рабочего времени на 2025 год. Но при условии, что военное положение продлят на весь 2025 год. К сожалению, реалии нашего времени таковы..