Рубрика: Кадровику

Многие работодатели ежегодно утверждают новое штатное расписание. Поэтому подготовить его нужно уже сейчас. Наши советы на эту тему вам точно помогут.

С 28 августа 2025 года штатные расписания и организационная структура больше не обязательны. Именно тогда вступит в силу Закон № 4196 и утратит силу Хозяйственный кодекс Украины.

Оформляете совмещение должностей? А может, принимаете работника по совместительству? Поэтому вам точно нужно знать, когда нужно подавать в налоговую Уведомление о приеме на работу, а когда нет. Поэтому расставим все точки над «і».

Сегодня явно есть дефицит кадров. Как это исправить? Можно выбрать, например, совместительство или совмещение. Но будьте внимательны и не путайте эти понятия.

Приводим норму продолжительности рабочего времени на 2025 год. Но при условии, что военное положение продлят на весь 2025 год. К сожалению, реалии нашего времени таковы..

Приводим норму продолжительности рабочего времени на 2025 год. Для 6-дневной рабочей недели. При печальном сценарии: что военное положение продлят на весь 2025 год.

Работник имеет статус участника боевых действий. А вы знаете, какие гарантии и льготы ему положены от работодателя? Сегодня я напомню о таких бонусах. На вид их минимум 5. Но так ли оно на самом деле? Давайте считать вместе.

13.12.2024 утверждено Изменение № 14 в Классификатор профессий. Поэтому давайте разбираться, что именно изменилось и как на это реагировать работодателю.

Работаете дистанционно? А вы знали, что имеете право на компенсацию? Например, за оплату электричества и интернета. Или за износ собственного компьютера. Сегодня расскажу, когда, за что и как именно.