Как изменится начисление зарплаты в 2024 году: основные изменения

С 2024 года минимальная заработная плата будет увеличена:

• с 1 января — до 7100 грн (в месячном размере) и 42,60 грн (в почасовом размере);
• с 1 апреля — до 8000 грн (в месячном размере) и 48 грн (в почасовом размере).

Обратите внимание! В декабре 2023 года минимальная зарплата еще составит 6700 грн в месячном размере и 40,46 грн в почасовом. Это означает, что в 2024 году:

1. Минимальная заработная плата увеличится дважды — сначала на 400 грн (в январе), а затем на 1300 грн (в апреле).
2. Почасовая ставка также вырастет — на 2,14 грн и 7,54 грн соответственно. Это требует двукратного пересмотра оплаты труда: в январе и в апреле.

Прожиточный минимум

С 1 января 2024 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц составит 3028 грн. Это на 344 грн больше, чем в начале 2023 года, когда прожиточный минимум составлял 2684 грн. Такое увеличение также повлияет на минимальный месячный оклад работников.

Оплата труда с 1 января 2024 года

Согласно статье 3-1 Закона Украины «Об оплате труда», размер заработной платы работника за выполненную месячную (или почасовую) норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты. Однако некоторые составляющие зарплаты, такие как доплаты за работу в ночное время, в вредных условиях или премии к праздничным датам, не учитываются при расчете минимальной зарплаты.

Если заработная плата работника, за исключением этих элементов, меньше минимального уровня, работодатель обязан произвести доплату до уровня минимальной зарплаты.

Прожиточный минимум и должностной оклад

Минимальный должностной оклад должен быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года, то есть не менее чем 3028 грн. Однако некоторые работодатели устанавливают оклады, ориентируясь на минимальную зарплату, чтобы избежать доплат, поэтому им придется дважды пересматривать штатное расписание в 2024 году — с 1 января и с 1 апреля.

Почасовая оплата труда

При почасовой оплате труда минимальная почасовая ставка для работника также будет дважды увеличена — до 42,60 грн за час с 1 января и до 48 грн с 1 апреля.

Влияние изменения минимальной зарплаты на отпускные и больничные

Увеличение зарплаты в долгосрочной перспективе повысит суммы отпускных, поскольку они рассчитываются на основе средней зарплаты за предыдущие 12 месяцев. Если заработная плата работника меньше МЗП, отпускные рассчитываются исходя из минимальной зарплаты. То же самое касается больничных и декретных, особенно если у работника недостаточно стажа для полного расчета выплат.

В 2024 году минимальный страховой взнос с ЕСВ (Единый социальный взнос) также увеличится и составит 1562 грн с 1 января, а с 1 апреля — 1760 грн.

Таким образом, повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2024 году приведет к изменениям в оплате труда, отпускных, больничных, а также потребует от работодателей пересмотра штатных расписаний дважды в течение года.