Как не “влететь” на 80 000 грн из-за одного объявления о работе

Міщенко Катерина 22 марта 2026 1

🕵️ Когда вы в последний раз перечитывали свои объявления о вакансиях? Если там все еще есть фразы вроде «мужчина до 40» или «молодая женщина в офис» — у вас уже серьезные проблемы. И не теоретические, а совершенно реальные 80 тысяч гривен штрафа. Соцсети, сайты, джоб-порталы, даже печатные объявления — под прицелом Госпродпотребслужбы абсолютно все.

Начнем с главного:

С 8 мая 2025 года Госпродпотребслужба официально взяла под контроль рекламу вакансий.

И теперь «под прицелом» — абсолютно все объявления о работе. Не имеет значения, кто их разместил — сама компания или кадровое агентство. Будут проверять всё: и содержание, и формулировки, и даже подтексты. Особое внимание обращают на дискриминацию и манипуляции.

Контроль распространяется на ВСЕ платформы: job-порталы (Work.ua, Robota.ua, Jobs.ua), соцсети, сайты компаний и даже печатные объявления. Поэтому если у вас где-то «висит» старая вакансия — самое время её проверить.

Так что говорит нам закон?

Запрещено указывать в объявлении ограничения или преимущества:

по расе или цвету кожи;
возрастом;
статью (например, “ищем мужчину” или “работа для женщины”);
состоянием здоровья, включая инвалидность или наличие/подозрение на ВИЧ/СПИД;
сексуальной ориентацией;
политическими или религиозными убеждениями;
этническим или социальным происхождением;
языковыми признаками;
семейным положением, имущественным состоянием, местом проживания;
членством в профсоюзах или других объединениях.

ст. 24-1 Закона «О рекламе»

📌 Исключения: Требования допускаются только в случаях, когда они непосредственно связаны с характером работы или условиями ее выполнения (например, физические ограничения при работе на высоте).

Соответственно, сразу понятно, что инспекторы будут искать:

1. Прямую дискриминацию

Когда из объявления сразу понятно, кого «отсеивают». Например:

«Нужна женщина/мужчина до…»
«Преимущество – мужчинам»
«Женщина до 30 лет»
«Только для мужчин (тяжелая работа)»
(исключение — только работы из специального перечня для отдельных категорий)
«Молодой мужской коллектив»

Такие формулировки — прямой путь к жалобе и проверке. И если на известных сайтах по поиску работы такие формулировки автоматически не пропускаются, то на всех остальных – найти нарушения очень легко.

Примеры объявлений с дискриминацией — в нашем видео 👇