Как неоплаченный больничный совместителю влияет на отпуск
Как рассчитать отпуск и отпускные внутреннему совместителю, если в предыдущем месяце есть дни неоплачиваемого больничного?
Больничные совместителям
С 01.01.2023 больничные совместителя выплачивают только по одному месту работы: либо по основному, либо по совместительству. Приоритет – основное. А если там откажут, то можно испытать счастье по совместительству.
При этом, по нашему мнению, такое правило касается только пособия от ПФУ (с 6-го дня болезни). А первые 5 дней больничного должны оплачивать работодатели по месяцам работы.
Разобраться поможет статья Оплата лікарняних суміснику: чи можна відмовити?
С 04.04.2025 года больничные снова следует оплачивать полностью по всем местам работы: и по основному и по совместительству.
Подробности – в статье Коли сумісникам оплачувати лікарняні?
Отпускной стаж
Когда речь идет о расчете отпуска для внутреннего совместителя, который имел дни неоплачиваемого больничного в предыдущем месяце, важно учитывать, что период неоплачиваемой временной нетрудоспособности не засчитывается в стаж, дающий право на ежегодные основные и дополнительные отпуска. Это означает, что неоплачиваемые дни больничного не учитываются при расчете продолжительности отпуска.
Например, если совместитель болел и по этой причине имел неоплачиваемые дни, эти дни нужно вычесть из общего количества календарных дней полного рабочего года при расчете отпуска.
Таким образом, при расчете полную продолжительность отпуска делят на количество календарных дней, входящих в отпускный стаж, и умножают на количество дней, оставшихся после исключения неоплачиваемых дней.
Полезная информация есть в статье Як неоплачувана непрацездатність сумісника впливає на тривалість відпустки
Отпускные
Если пособие по временной нетрудоспособности не начислялось, то период такой временной нетрудоспособности исключается из расчетного периода. Это подтвердили и специалисты Минэкономики в письме от 17.02.2023 №4707-05/6762-07. Согласно абз. 6 п. 2 Порядку обчислення середнеьої зарплати № 100 время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода.
Подробно об этом рассказывали в статье Відпускні суміснику & неоплачений лікарняний.