Темы статей

Неоплаченный больничный совместителю: как быть с отпускным стажем?

Больничный совместителю: реалии-2023

С 01.01.2023 Закон о соцстраховании* заработал в новой редакции: урезано право застрахованных лиц, имеющих несколько мест работы, на получение больничных.

* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV.

Если страховой случай начался с 01.01.2023 или позже, то пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) предоставляется по основному месту работы ИЛИ по месту работы по совместительству(абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закона о соцстраховании).

Лікарняні

Приоритетным является предоставление пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы работника. И только в случае нереализации такого права по основному месту пособие предоставляется по совместительству. На это специалисты ПФУ обращали внимание в письмах от 16.01.2023 № 1468-1025/Я-03/8-2800/23 и от 26.01.2023 № 2748-2294/К-03/8-2800/23.

В то же время Минсоцполитики в своем письме от 15.02.2023 № 494/0/290-23/54 отмечает, что первые пять дней временной нетрудоспособности подлежат оплате и по основному месту работы, и по совместительству. Ведь п. 2 Порядка № 440* предусмотрено, что оплата дней временной нетрудоспособности осуществляется по основному месту работы застрахованного лица И по месту работы по совместительству. Подробнее об этом читайте в статье «Совместители и первые 5 дней больничного» // «Налоги & бухучет», 2023, № 18.

* Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденный постановлением КМУ от 26.06.2015 № 440.

Отпускной стаж

Предписаниями ст. 82 КЗоТ и ст. 9 Закона об отпусках* предусмотрены периоды, засчитываемые в стаж для предоставления ежегодного отпуска. Подробнее об этом читайте в статье «Отпускной стаж: периоды, которые «зарабатывают» отпуск» // «Оплата труда», 2023 (ср. USER_SHOW_ID).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

В частности, в предписании п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках речь идет о том, что в стаж для ежегодного основного отпуска входит время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию.

Но после обновления законодательства, о котором мы говорили в начале статьи, в большинстве случаев совместителям пособие по временной нетрудоспособности не предоставляют.

Следовательно, период неоплачиваемой временной нетрудоспособности совместителя не засчитывается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска

Подкрепим слова цифрами.

Пример. Работник-совместитель болел с 5 по 23 января 2023 года. При этом период болезни с 10 по 23 января ПФУ не оплачен. Рабочий год с 29.07.2022 по 28.07.2023. Продолжительность отпуска, предусмотренная трудовым договором, — 24 календарных дня. Сколько дней отпуска положено работнику за текущий рабочий год?

Проведем расчеты пропорционально отпускному стажу работника:

24 : 365 х (365 — 14) = 23,08 ≈ 23 (к. дн.),

где 24 — продолжительность отпуска, предусмотренная трудовым договором;

365 — количество календарных дней в рабочем году (во время действия военного положения не вычитаем праздничные и нерабочие дни, предусмотренные ст. 73 КЗоТ);

14 — количество календарных дней неоплаченной временной нетрудоспособности.

После проведенных расчетов видим, что работнику за текущий рабочий год положено 23 календарных дня ежегодного основного отпуска вместо 24. А значит, период неоплаченного больничного «съел» один день такого отпуска.

Учитывайте это в графике отпусков: не забудьте внести в него соответствующие изменения. Также будьте внимательны при делении отпуска на части. Ведь период, который «съедает» отпускной стаж, может «украсть» дни у неделимой 14-дневной части отпуска. Как быть в такой ситуации, читайте в статье «Отпуск для беженцев «обрезает» ежегодный отпуск» // «Оплата труда», 2023, № 11.

Выводы

  • С 01.01.2023 ПФУ оплачивает больничные по основному месту работы ИЛИ по совместительству.
  • Период неоплаченной временной нетрудоспособности совместителя не засчитывается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска.
  • Учтите это при планировании неделимой 14-дневной части отпуска. Внесите соответствующие изменения в график отпусков.

По материалам сайта i.factor.ua

Лікарняні

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.