Новые правила по ЕСВ для ФЛП с 1 октября 2025 года
С 1 октября 2025 года для предпринимателей работают несколько новых правил, которые затрагивают единый социальный взнос. Давайте разберем подробности: четко и без лишней воды.
ФЛП наемный работник
Господин Иваненко работает по трудовому договору и одновременно является физлицом-предпринимателем. Он уже давно знает, что может не платить ЕСВ за себя как ФЛП. А почему? Потому что взнос (не меньше минимального размера) за него ежемесячно уплачивает его основной работодатель. Напомню, что минимальный ЕСВ взнос до конца 2025 года составляет 1760 гривен.
Более того, господин Иваненко работает еще и по совместительству. И конечно по официальному трудовому договору.
А что будет, если работодатель по основному месту работы не уплатит ЕСВ в нужном размере? С 1 октября 25 года в игру вступает работодатель по совместительству. Если взнос (не меньше минимального) уплатит он, то за этот месяц ФЛП может не платить ЕСВ за себя.
В соответствии с обновленной ч. 6 ст. 4 Закона о ЕСВ, лица, указанные в п. 4 и 5 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕСВ (т. е. ФЛП, в том числе упрощенцы, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность) освобождаются от уплаты ЕСВ за себя за те месяцы, в которых работодателем, включая резидента Дія Сити, уплачен за них взнос в сумме не меньше минимального страхового взноса.
То есть минимальный ЕСВ должен быть уплачен ЛЮБЫМ работодателем. Без конкретизации. В том числе, другим ФЛП-работодателем или резидентом Дія Сити. И кстати, перечень таких работодателей довольно широк. Но об этом позже.
А что делать, если минимальный ЕСВ не уплачен (вообще или сумма не дотягивает до 1760 грн)? Тогда нашему ФЛП Иваненко придется уплатить все 1760 грн самостоятельно. То есть не доплатить разницу, а именно уплатить всю сумму. Если хотите доказательства — ссылка на разъяснение налоговой есть в описании под видео.
⚠️ Плюшки для ФЛП: Объединенный отчет ежеквартально, обновленное освобождение от ЕСВ за себя
📢 Освобождение от ЕСВ для ФЛП с 01.10.2025, если взнос уплатил работодатель
ФЛП и выплаты на ребенка
Так вот, относительно круга работодателей. С 1 октября 25 года в игру вступили не только работодатели в стандартном их понимании. Но и другие учреждения, организации, которые «платят» ЕСВ-взнос в размере не меньше минимального за физических лиц. А это, например, непосредственно касается ФЛП, которые получают выплаты на ребенка.
Теперь ФЛП засчитывается в страховой стаж без необходимости уплачивать ЕСВ период, когда они получают помощь при рождении ребенка и до достижения им 3 лет.
Закон о ЕСВ
Статья 4. Плательщики единого взноса
Часть 1 Плательщиками единого взноса являются:
Пункт 1. работодатели:
Абзац 7. предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, которые выплачивают денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для таких лиц:
Абзац 12. лиц, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, усыновлении ребенка.
Формально по цепочке норм Закона о ЕСВ к «работодателям» относятся не только юридические лица или ФЛП, резиденты Дія Сити, у которых застрахованное лицо работает по трудовому договору. К ним относятся и органы социальной защиты населения, которые выплачивают пособие при рождении и уходе за ребенком до 3 лет. Это ежемесячные платежи по 860 грн, растянутые на 3 года.
Итак, например, бизнес-леди Глущенко является ФЛП. Она не работает по трудовому договору, а просто ведет бизнес во время декрета и получает 860 гривен «детских». Так вот этого достаточно для того, чтобы не платить ЕСВ за себя как ФЛП. Более того, даже добровольно уплачивать его нельзя.
Такой период засчитывается в страховой стаж, поскольку взнос платит орган социальной защиты (как «работодатель» в понимании Закона о ЕСВ).
Госпоже Глущенко не нужно делать дополнительных заявлений или подтверждений — достаточно факта начисления и выплаты социальной помощи на ребенка.
✍️ С 01.10.2025 ФЛП в декрете до 3 лет не платит ЕСВ «за себя»
ФЛП с розничной лицензией на алкоголь, табак и горючее
И еще одна категория предпринимателей, которые с 1 октября ощутили на себе изменения — это розничные торговцы алкоголем, табаком, жидкостями для электронных сигарет и горючим, которые конечно имеют на то соответствующую лицензию.
Вот в этом видео мы уже рассказывали, что с октября такие ФЛП без наемных работников должны иметь месячный доход не менее 2 минзарплат (то есть 16 тысяч гривен). А для удалённых и небольших торговых дочек есть льгота — доход не менее 1,5 минималки (а это 12 тысяч гривен).
Так вот у предпринимателя на едином налоге господина Макаренко, который по лицензии торгует алкоголем, возникает вопрос: а сколько надо платить ЕСВ?
Считать от одной минимальной зарплаты или от нового минимального дохода?
Не переживайте! Размер минимального ЕСВ-взноса для ФЛП на едином налоге (22% от минимальной заработной платы) никак не меняется в связи с этими требованиями и рассчитывается от минимальной зарплаты, а не от обязательного минимального дохода в размере 2 или 1,5 минзарплаты.
