Темы статей

Об исчислении средней зарплаты для определения суммы больничных

* Наш комментарий к письму читайте в статье «Пустой» месяц в расчете больничных» этого выпуска.

Рассмотрев в пределах компетенции Ваше обращение об исчислении средней заработной платы, Пенсионный фонд Украины сообщает.

Согласно части первой статьи 3 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105—XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон) социальное страхование осуществляется по принципам законодательного определения условий и порядка осуществления социального страхования.

Інше

В соответствии с частью второй статьи 25 Закона порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Начиная с 01.01.2023 для исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по страховым случаям, начавшимся с 01.01.2023, применяется новая редакция Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок) с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 02.12.2022 № 1350 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно обеспечения реализации отдельных функций Пенсионного фонда Украины и признания утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины».

Так, пунктом 3 Порядка, определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос, на количество календарных дней занятости (период пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы, приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины (далее — уважительные причины).

В то же время пунктом 4 Порядка предусмотрено, что среднедневная заработная плата не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, которая исчисляется путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

С учетом приведенного в примере, указанный в обращении месяц октябрь 2022 года не исключается из расчетного периода, поскольку в этом месяце застрахованное лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы лишь часть месяца, а именно с 3 по 14 октября 2022 года и с 17 по 31 октября 2022 года, поэтому в расчетный период месяц октябрь 2022 года включается в количестве четырех календарных дней (1, 2, 15 и 16 октября 2022 года), а заработная плата, начисленная в октябре 2022 года, включается в расчет в полном объеме.

Следует отметить, что в соответствии с нормой пункта 4 Порядка среднедневная заработная плата для определения размера пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в 2023 году, не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, то есть 3301,58 гривни.

Начальник управления страховых выплат и социальных услуг Светлана ЗАРУБИНА

По материалам сайта i.factor.ua

Інше

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.