Работник с инвалидностью в 2026 году: зарплата, налоги, ЕСВ, отчетность
♿ Работодатели, которые используют наемный труд, должны выполнять требования к работникам с инвалидностью: норматив занятости (квоту) и отчетность/санкции, а также правильное кадровое оформление, оплата труда, налогообложение и ЕСВ, с учетом того, что инвалидность подтверждают не МСЭК, а экспертные команды по оценке повседневного функционирования.