Ответственный за военный учет: кого можно назначить и как не нарваться на штраф?
📺 Если у вас на предприятии работают военнообязанные, призывники или резервисты — слушайте внимательно! Потому что у вас обязательно должна быть ответственная особа за военный учет. Кто это может быть — кадровик, бухгалтер или даже директор? И действительно ли штрафуют, если нет сертификата о повышении квалификации?
А если вы хотите быть уверенными, что военный учет у вас ведется действительно правильно — приглашаю на практический онлайн-курс повышения квалификации «Организация и ведение военного учета призывников, военнообязанных и резервистов на предприятиях всех форм собственности».
Курс создан по программе Генштаба ВСУ, так что обучение — только о актуальных требованиях, реальных кейсах и проверенных нормах. После обучения — свидетельство государственного образца, которое часто требуют ТЦК во время проверок. Так что не рискуйте штрафами — лучше сразу научитесь все делать правильно!
❓Кого можно назначить ответственным за военный учет?
Если у вас до 500 военнообязанных, призывников или резервистов на 1 января, учет ведет кадровик, и это для него дополнительная нагрузка — с доплатой до 50% оклада.
Но без его согласия нельзя — это изменение существенных условий труда. В военное время предупреждать за 2 месяца не нужно, достаточно сообщить до начала новых условий.
Отказался? Работодатель может уволить его с выходным пособием — не менее среднемесячного заработка (по п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗоТ)
На практике же все проще: кадровик соглашается, пишет заявление, работодатель издает приказ — и учет ведется официально.
Если более 500 военнообязанных — нужен инспектор по военному учету (код КП 3439).
И помните: Порядок 1487 не предусматривает возможности вести военный учет через стороннего специалиста по ЦПД.
❓Может ли быть ответственным лицом бухгалтер или директор предприятия?
Здесь нужна осторожность. Какая должна быть квалификация, как правильно оформить и не нарваться на штрафы — смотрите в видео на канале 👇
❓Может ли ТЦК оштрафовать, если у ответственного за военный учет нет сертификата о повышении квалификации?
❓Кто должен платить за обучение — работодатель или работник?
❓Если работник увольняется, может ли он забрать сертификат с собой или оставляет на предприятии?
Ответы есть в видео👆
