Представьте ситуацию: сотрудник регулярно не справляется со своими обязанностями, но формально не нарушает трудовую дисциплину. Или по состоянию здоровья уже не может выполнять свою работу. Что делать работодателю? Как защитить свои права сотруднику? Разберёмся детально.
Вопросы медицинских осмотров на работе часто вызывают множество вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. Когда медосмотр обязателен? Кто должен его оплачивать? Какие последствия за его непрохождения? Разберём всё детально.
Действительно ли важно правильно заполнять приказы по кадровым вопросам? Часто звучит вопрос, как воспринимаются ошибки в номерах, сроках хранения или нечетко прописанном содержании. Но на самом деле это может иметь серьезные последствия.
Каждый бухгалтер знает, что табель учета рабочего времени — это не просто формальный документ, а важный инструмент контроля и учета. Хотя общие правила заполнения табеля кажутся простыми, на практике часто возникают ситуации, вызывающие множество вопросов. Разберёмся подробно со всеми нюансами и рассмотрим наиболее распространенные случаи.
Мотивация персонала — ключевой аспект успешной работы любой организации. Один из эффективных способов её повышения — предоставление надбавок к зарплате. Но что такое надбавка, как её оформить и какие типы надбавок могут использоваться для стимулирования сотрудников?
Сегодня поговорим о важных изменениях в оплате труда государственных служащих, которые внедряются в 2024 году. Многие из вас уже слышали о реформе, но давайте разберемся подробнее, что именно изменится и как это повлияет на работу госслужащих.
Обзор некоторых вопросов
Важный вопрос: Должен ли работодатель получать письменное согласие от сотрудников на обработку их персональных данных при трудоустройстве?
Краткий ответ: Нет, отдельное согласие не требуется.
Освобождение от работы (должности) — это временное освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним рабочего места и должности. Одним из оснований для такого освобождения является получение работником повестки от территориального центра комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).
Очередной законопроект снова беспокоит ФЛП. На этот раз речь идет о проекте закона «О государственном бюджете на 2025 год», который, скорее всего, примут.
