Совмещение профессий или должностей осуществляется в то же рабочее время, что и основная работа. И возможно только тогда, когда работник по своей квалификации может качественно выполнять как основную, так и совмещаемую работу.
Какие действия считаются грубым нарушением трудового законодательства?
В Межрегиональное управление обратилась Марина, внутренне перемещенное лицо из Краматорска, с запросом о разъяснении вопроса относительно возможности увольнения во время пребывания в декретном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста в условиях военного положения.
Устные трудовые договоры все еще являются распространенной практикой, особенно на небольших предприятиях или среди физических лиц, нанимающих сотрудников для выполнения различных задач.
Если сотруднику выплатили зарплату за целый месяц, а затем выяснилось, что часть этого времени он был на больничном, необходимо принять меры для исправления ошибки.
Когда одни пластиковые окна заменяются на другие, такая замена считается текущим ремонтом. Это — расходы текущего периода.
Рекомендации по действиям работодателя в случае, когда работник отсутствует на работе во время военного положения.
Согласно новостям, Верховная Рада Украины поддержала в первом чтении законопроект № 4668, который предполагает важные изменения в пенсионном законодательстве.
Как же было хорошо бухгалтерам более полутора лет не думать об индексации зарплаты. Но в августе 2024 года, с учетом рекордного июньского индекса инфляции — 102,2%, у большинства работников возникает право на индексацию.
