Работник имеет двух детей до 15 лет, в т.ч. ребенка с инвалидностью. С июля 2023 по июль 2025 опекуном была мать, дополнительный соцотпуск за 2024 и 2025 год не получила (не работала). С августа 2025 года опекуном стал отец. Предоставлять ли ему соцотпуск за 2024, 2025 годы?
Переименованную улицу не изменено в документе на недвижимость: нужно ли подать № 20-ОПП на изменение и перерегистрировать РРО / ПРРО?
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, можно ли его уволить?
Какие отпуска без сохранения зарплаты засчитываются в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска, а какие не засчитываются?
Имеет ли право ФЛП на списание задолженности по единому налогу, как безнадежной, если регистрация была аннулирована в 2016 году на оккупированной территории?
Когда и как кадровые документы можно уничтожать? Для уничтожения кадровых документов необходим акт о изъятии документов для уничтожения.
Сотрудница выехала за границу и получила статус беженки. Просит приостановить действие трудового договора. Может ли это быть сделано по ее собственной инициативе?
Через портал ПФУ подано заявление-расчет на получение пособия по временной нетрудоспособности. Статус «Не принято». В чем причина?
Предприятие увольняет забронированного работника. Нужно ли ему дополнительно аннулировать бронирование? Какие документы подать в ПФУ и ТЦК?
Имеет ли работник право на выходной, если его день рождения выпадает на рабочий день? Какие нормы есть в КЗоТ и трудовом договоре?
