План эвакуации нужен для того, чтобы сориентировать людей на маршруте выхода при экстренной ситуации, когда каждая минута на счету, например, во время пожара. Его наличие регламентировано п. 5 раздела II Правил пожарной безопасности. План помогает при проведении противопожарных тренировок, инструктаже и аварийно-спасательных мероприятиях.
Согласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день его увольнения. Если в этот день работник не работал, выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Знакомая ситуация: вашу улицу переименовали, и это влияет на данные, связанные с деятельностью предпринимателя. Что делать: нужно ли менять регистрационные данные? Если да, то как, где и когда?
Специалисты Главного управления Госпромтруда в Херсонской области рассмотрели обращение работника, который, проработав у частного предпринимателя два месяца, так и не получил ни заработной платы, ни окончательного расчета при увольнении, ни трудовой книжки. В чем может быть причина?
Если работодатель оказывает давление, требуя уволиться, важно понимать свои права и знать, как защитить себя.
По законодательству Украины, при увольнении сотрудника работодатель обязан в день увольнения предоставить:
В условиях военного положения работодатели получили дополнительные возможности для оперативного решения кадровых вопросов. Это регулируется Законом Украины № 2136-IX от 15.03.2022 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Вопрос несоответствия работника занимаемой должности часто вызывает сложности у работодателей. Давайте подробно разберёмся, как правильно установить такое несоответствие и какие правовые последствия это имеет для обеих сторон трудовых отношений.
Представьте ситуацию: сотрудник регулярно не справляется со своими обязанностями, но формально не нарушает трудовую дисциплину. Или по состоянию здоровья уже не может выполнять свою работу. Что делать работодателю? Как защитить свои права сотруднику? Разберёмся детально.
Вопросы медицинских осмотров на работе часто вызывают множество вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. Когда медосмотр обязателен? Кто должен его оплачивать? Какие последствия за его непрохождения? Разберём всё детально.
