Есть ли разница между увольнением по собственному желанию и соглашением сторон?
Увольнение сотрудника может происходить по разным причинам, наиболее распространёнными из которых являются увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон.
Увольнение сотрудника может происходить по разным причинам, наиболее распространёнными из которых являются увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон.
Прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Верховный Суд установил, что подчинение двоюродных братьев или сестер не создает конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством.
Увольнение за служебное несоответствие — это одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).
Согласно статье 105 Кодекса законов о труде Украины, работники, которые на том же предприятии выполняют дополнительную работу по другой профессии (должности) или временно замещают отсутствующего сотрудника, имеют право на доплату.
Ситуация: Вы убедились, что причина остановки направленной вами на регистрацию налоговой накладной — это рискованность операции? Тогда, чтобы ее разблокировать, следует подать налоговикам объяснение. Если же рискованный статус присвоен плательщику НДС, то сначала нужно выйти из категории рискованных плательщиков, а уже затем подавать документы на разблокировку налоговой накладной.
При заключении трудовых договоров часто возникает вопрос: если указано, что договор действует «до» определенной даты, включается ли эта дата в срок действия договора? Этот вопрос может иметь важное значение, особенно когда речь идет о последнем дне работы или выполнении определенных обязанностей.
Совмещение профессий или должностей осуществляется в то же рабочее время, что и основная работа. И возможно только тогда, когда работник по своей квалификации может качественно выполнять как основную, так и совмещаемую работу.