Работник после командировки остался за границей
Работник был в заграничной командировке. Но после ее окончания сообщил, что на работу не вернется. Что делать работодателю? Мы подскажем.
Работник был в заграничной командировке. Но после ее окончания сообщил, что на работу не вернется. Что делать работодателю? Мы подскажем.
В случае смерти работника работодатель обязан правильно оформить приказ о прекращении трудового договора и другой кадровой документации. Мы поможем. У нас есть пример приказа.
Работник увольняется. Что ему предоставить: отпуск с последующим увольнением или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не отработал ни одного полнолуния? Пример расчета есть в статье.
Работнице предоставлен ежегодный отпуск заранее (за неотработанное время) перед отпуском по беременности и родам. Она не вышла на работу и увольняется по собственному желанию. Нужно ли производить отчисления оплаченного отпуска?
Законодательство содержит исчерпывающий перечень случаев увольнения, когда вычеты из зарплаты за время отпуска не производятся.
Работник достиг пенсионного возраста. Но увольняться и уходить на пенсию не планирует. Есть ли варианты увольнения из-за достижения пенсионного возраста?
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет во время военного положения?
Приведем основные правила увольнения по собственному желанию. Также покажем, как правильно оформить заявление и приказ. И у нас есть примеры заполнения и документы, которые можно скачать.
Предприятие переезжает в другой регион Украины. Работник отказывается переезжать. Работать дистанционно нельзя. Можно ли его уволить? Должен ли он вернуть отпускные за предоставленный заранее отпуск?