Сотрудника мобилизовали во время отпуска
Что делать работодателю, если работника мобилизовали во время отпуска в 2025 году в период действия военного положения?
Что делать работодателю, если работника мобилизовали во время отпуска в 2025 году в период действия военного положения?
Что делать работодателю, если работника задержали ТЦК и СП в рабочий день в 2025 году во время военного положения?
С 22.09.2025 Закон № 4562-ІХ вводит обязанность военнослужащих использовать 15 дней ежегодного отпуска и возвращение дополнительных дней УБД.
Имеет ли право педагогический работник с отсрочкой от мобилизации на выезд за границу во время военного положения?
Работнику исполнилось 25 лет. В приложении Резерва+ он имеет электронный ВОД. Должен ли он идти в ТЦК и СП?
Кто имеет право на отсрочку от мобилизации по состоянию на июль 2025 года: актуальный перечень категорий
С 03.09.2025 критически важные предприятия, работающие в зоне боевых действий, могут бронировать всех 100% военнообязанных работников через портал Дія.
Новая отсрочка от мобилизации на 1 год для добровольцев по «Контракту 18 — 24»: Законопроект № 13440.
Мужчина выехал за границу во время военного положения, имея отсрочку или бронирование. Когда он должен вернуться, чтобы не нарваться на штрафы?
В 2025 году во время военного положения принимает на работу военнообязанного мужчину. Какие документы от него следует получить? Уведомлять ли ТЦК?