Работник пропал без вести на войне: действия работодателя?
Если мобилизованный работник пропал без вести во время военных действий, работодатель должен придерживаться определенных процедур, чтобы правильно оформить его отсутствие.
Если мобилизованный работник пропал без вести во время военных действий, работодатель должен придерживаться определенных процедур, чтобы правильно оформить его отсутствие.
Можно ли назначить ответственным за воинский учет на предприятии внешнего совместителя, работающего на неполную ставку? Нет ли здесь нарушения?
Перечень боевых действий, утвержденный приказом Минразвития от 28.02.2025 № 376, в очередной раз обновлен приказами Минразвития от 15.07.2025 № 1151 и от 17.07.2025 № 1160.
Военный учет в 2025 году: можно ли вести один список вместо четырех? Ответ есть в письме Министерства обороны от 08.08.2025 № 321/ВихЗПІ/218.
Обновлен перечень территорий боевых действий и оккупации — приказ Минразвития от 28.02.2025 № 376. Он будет действовать вместо Перечня № 309.
Появился «Резерв+»: что делать со старыми военными билетами, временными удостоверениями и их копиями? Следует ли вернуть их в ТЦК?
Что изменилось в ведении воинского учета с 31 июля 2025 года для работодателей, и какие новые обязанности теперь предусмотрены Порядком № 1487?
Как военнообязанному получить отсрочку в Резерв +, если его супруг или супруга имеет инвалидность?
Что делать военнообязанным после 7 августа 2025 года, если отсрочка не продолжилась автоматически в приложении «Резерв+»?