Базовая военная служба с 01.09.2025: обязанности работодателя
С 1 сентября 2025 года в Украине официально стартует базовая общевойсковая подготовка и базовая военная служба, которые заменяют срочную службу.
С 1 сентября 2025 года в Украине официально стартует базовая общевойсковая подготовка и базовая военная служба, которые заменяют срочную службу.
Сотрудник имеет отсрочку от призыва. По основному месту работы — приостановление трудового договора. Также имеет два совместительства. Где можно учесть его для расчета квоты на бронирование?
Как оплачиваются дни, когда работник выполняет задания по контракту добровольца территориальной обороны?
О чем должен помнить работодатель, принимая на работу женщину-медика или фармацевта, чтобы избежать нарушений законодательства об обороне и мобилизации?
Какие проблемные вопросы по бронированию работников и подтверждению критичности обсудили ФРУ, Минэкономики, Минобороны, Минцифры и ПФУ на очередной встрече?
Какой должна быть минимальная средняя зарплата на предприятии, чтобы его признали критически важным в сфере безопасности использования ядерной энергии в 2025 году?
Сохраняет ли работник бронь по основному месту работы, если устраивается на работу по совместительству?
Когда и кому устанавливать доплату за ведение военного учета?
Обновлен перечень территорий боевых действий и оккупации — приказ Минразвития от 28.02.2025 № 376. Он будет действовать вместо Перечня № 309.
Какие изменения внесло постановление КМУ от 25.09.2025 № 1203? Постановка на учет юношей при достижении 17 лет, автоматическая постановка на учет мужчин 25 — 60 лет и снятие с учета при достижении предельного возраста.