Мобилизованные работники в графике отпусков
Нужно ли включать мобилизованных работников (призванных или принятых на военную службу) в график отпусков?
Нужно ли включать мобилизованных работников (призванных или принятых на военную службу) в график отпусков?
Работники, которые имеют бронирование и отсрочку до конца военного положения, автоматически будут перебронированы до 06.08.2025.
Если есть штраф за воинский учет на работника или предприятие, могут ли отменить статус критически важного предприятия и аннулировать бронирование?
Несвоевременно подали сведения в ПФУ о приеме работника: как исправить и обеспечить бронирование в Дії?
Какие документы будут требовать (надо подготовить) ТЦК при проверке. Что можно успеть подать до их прихода. Об этом — в статье.
За какие нарушения предусмотрены штрафы по статьям 210 и 210-1 КУоАП для граждан, бухгалтеров и кадровиков в 2025 году?
Нужно ли подавать в ТЦК уведомление об изменении учетных данных, если уволили работника, который был снят с воинского учета? Есть ли штраф за неподачу?
Приняли на работу работников: один снят с воинского учета, второй — исключен из него. Нужно ли вести по ним воинский учет на предприятии?
У работника есть отсрочка на основании бронирования. Его направляют в командировку за границу: на что обращают внимание пограничники.
Ведет ли предприятие на едином налоге воинский учет в 2025 году? Какие штрафы за неведение воинского учета?