ЕСВ для работников по совместительству у резидента Дия Сити
❓В каком размере уплачивать ЕСВ за работника, который работает в свободное от основной работы время — по совместительству у резидента Дія Сити и получает зарплату меньше минимальной?
💡Консультация из категории 201.04.01 ЗІР ГНС: в размере минимального страхового взноса.
📌 Суть вопроса
Резидент Дія Сити (кроме тех, кто одновременно имеет статус резидента Дефенс Сити ) в определенном календарном месяце соответствует требованиям пунктов 2, 3 части первой и пункта 10 части второй статьи 5 Закона № 1667-ІХ. Предприятие имеет работника, который работает по совместительству и получает зарплату меньше минимальной. Возникает вопрос: в каком размере следует начислять единый социальный взнос (ЕСВ)?
краткий ответ ✅ Краткий ответ
Резидент Дія Сити начисляет ЕСВ в размере минимального страхового взноса, даже если зарплата работника (в том числе по совместительству) меньше минимальной.
Нормативное основание
| ⚖️ Нормативный акт | Ключевая статья / пункт | Суть нормы |
|---|---|---|
| Закон о ЕСВ № 2464-VI | ч. 14¹ ст. 8 | Устанавливает фиксированный размер ЕСВ для резидентов Действие Сити |
| Закон № 1667-IX | ст.5 | Определяет требования к резидентам Действие Сити |
| Закон об оплате труда № 108 | -Действие Сити | Определяет составляющие зарплаты |
Как рассчитывается ЕСВ для резидентов Действие Сити
🧮 Согласно абз. 1 ч. 14¹ ст. 8 Закона о ЕСВ № 2464, резидент Дія Сити (кроме резидента Дефенс Сити), выполняющий требования ст. 5 Закона № 1667, начисляет ЕСВ в следующих размерах.
- На зарплату работников — в размере минимального страхового взноса, независимо от фактической суммы дохода.
- На вознаграждение гиг-специалистам — также в размере минимального страхового взноса.
📌 Формула.
Минимальный страховой взнос = Минимальная зарплата × 22 %.
Эта сумма определяется ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ № 2464 ).
Работники по совместительству
Ни Закон № 1667, ни нормы Закона о ЕСВ в части резидентов Дія Сити (абз. 2, 3 ч. 14-1 ст. 8) не разделяют работников на «основе». них» и «совместителей».
Поэтому резидент Дія Сіті применяет фиксированный размер ЕСВ (минимальный страховой взнос) ко всем работникам, если выполняются критерии статьи 5 Закона № 1667.
Пример расчета (по состоянию на 2025 год)
| 📚 Показатель | Значение |
|---|---|
| Минимальная зарплата (2025 г.) | 8 000 грн. |
| Ставка ЕСВ | 22% |
| Минимальный страховой взнос | 1 760 грн |
Если работнику по совместительству начислено, например, 4 000 грн, резидент Дія Сити все равно уплачивает 1 760 грн ЕСВ.
Принцип презумпции правомерности для Дія Сити
🧩 Согласно п. 3 ч. 4 ст. 2 Закона № 1667, действует принцип презумпции правоирности деятельности резидентов Дія Сити. Это означает, что в случае неоднозначного толкования норм, решение принимается в пользу резидента Дія Сити.
Следовательно, даже при отсутствии прямого уточнения относительно совместителей, резидент применяет фиксированную ставку ЕСВ без риска налоговых претензий. В без риска налоговых претензий.
