За 1 месяц можно заработать социальный отпуск на детей за 2 года
💼 Если человек работает в организации всего 1 месяц (принят 08.12.2025), можно ли предоставить ему социальный отпуск на ребенка (детей)?
☑️ Да, можно. Более того: если работник начал работать в 2025 году и продолжает в 2026, то он имеет право на дополнительный социальный отпуск за оба этих года.
В соответствии с статьей 19 Закона Украины «О отпусках», одному из родителей, которые, в частности, имеют ребенка с инвалидностью, или 2 и более детей, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и выходных дней. При наличии 2 и более оснований продолжительность отпуска составляет 17 дней.
При этом работник, принятый в конце года (например, 2025), имеет право на дополнительный социальный отпуск на детей за год приема. Основание — такой отпуск предоставляется в любое время календарного года независимо от отработанного времени, и право на него зависит от основания (рождение ребенка, установление инвалидности, достижение определенного возраста и т.д.).
Неиспользованные дни этого отпуска не «сгорают» и могут быть использованы в следующем году или компенсированы при увольнении, а продолжительность зависит от количества оснований (10 или 17 дней).
‼️ Важно! Если работник трудился в другом месте в течение такого календарного года и там получил отпуск или компенсацию за него, то новый работодатель такой отпуск не предоставляет.
📢 Также следует помнить: дополнительный социальный отпуск предоставляется одному из родителей. То есть мать (отец) может уйти в такой отпуск только если отпуск за соответствующий год не использовал (или не получил деньгами) отец (мать) детей.
Как это подтвердить? Идеальный вариант — любое документальное подтверждение. Например, справка с места работы второго из родителей. Но программа минимум — работник должен в заявлении на предоставление отпуска указать, что другой из родителей не использовал отпуск и не получил за него компенсацию.
Так же, как и с концом года, работник имеет право на социальный отпуск на детей за минимальное отработанное количество дней в начале года (в нашем случае — 2026).
