Максимальная сумма удержания из зарплаты на алименты
Какую максимальную сумму можно удерживать из заработной платы на погашение алиментов?
Какую максимальную сумму можно удерживать из заработной платы на погашение алиментов?
Если работникам ежемесячно повышать зарплату, то это позволит не индексировать зарплату?
Какие выплаты, кроме зарплаты, можно предоставить работникам в 2025 году, чтобы уменьшить налоговую нагрузку законно?
Как рассчитать среднюю зарплату отпускных если в расчетном периоде были только ежегодный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы?
Как рассчитать среднюю зарплату для отпускных, если за последние 12 месяцев не было начисления зарплаты и других выплат?
🍷 С 1 января 2026 года для субъектов хозяйствования, которые имеют лицензии на розничную торговлю алкоголем, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет и горючим, минимальная зарплата и доход ФЛП выросли.
Зарплата равна 100 000 грн. Сколько надо уплатить НДФЛ, военного сбора и ЕСВ в 2025 году?
Пенсионный фонд Украины в письме от 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 объяснил,
как правильно определять ежемесячную заработную плату работников, зарезервированных от мобилизации, для соблюдения требования о минимальном уровне дохода не ниже 2,5 минимальных зарплат (в 2025 году — 20 000 грн).
В конце года бухгалтеры и кадровики часто пересматривают штатное расписание и задаются вопросом: нужно ли с 1 января 2026 года повышать должностные оклады работникам, в частности во избежание индексации, и есть ли вообще законодательные основания для обязательного увеличения окладов в 2026 году. Особенно часто возникает ситуация, когда должностной оклад работника составляет 9 000 грн, а при занятости 0,5 ставки начисляется 4 500 грн. В этом материале объясняем, нужно ли повышать оклады с 01.01.2026, как будет работать индексация в 2026 году по Закону о Госбюджете, и какой минимальный размер должностного оклада устанавливает Закон об оплате труда.
ГНС предоставило разъяснение о предоставлении НСЛ в 2026 году, в частности, на детей, лиц с инвалидностью, применение к авансу и неполному рабочему времени.