Военный сбор с добровольных выплат мобилизованному: ставка 5 %
Добровольно сохраняете средний заработок за мобилизованными работниками? Или выплачиваете материальную помощь? По какой ставке удерживать военный сбор: 1,5% или 5%?
Добровольно сохраняете средний заработок за мобилизованными работниками? Или выплачиваете материальную помощь? По какой ставке удерживать военный сбор: 1,5% или 5%?
По данным Госстата индекс инфляции за март 2025 года — 101,5%. Как это повлияет на индексацию зарплаты и других доходов?
Начислена зарплата работника за основное место работы 3000 грн. Также есть выплата по гражданско-правовому договору 10000 грн. Делать ли доплату до МЗП?
Работник в простое более года. Можно ли предоставить ему ежегодный основной отпуск? Как правильно рассчитать отпускные? Оклад меньше минимальной зарплаты.
Перечень выплат, которые учитываются и не учитываются при исчислении суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
При направлении работника на курсы повышения квалификации работодатель оплачивает проезд, проживание, суточные. Хотя при дистанционном обучении есть исключения.
Есть пример (образец) и бланк для заполнения расчетного листа по начислениям работника. Его можно скачать и заполнить.
Сегодня рассмотрим два примера: работник получает зарплату и физлицо работает по гражданско-правовому договору. И выясним сколько налогов и взносов платим в этих случаях в 2025 году.
Работодатели берут на работу молодежь по направлению Центра занятости. За это можно получить компенсацию в размере 50% минимальной заработной платы.
Работник не был на работе. В табеле указаны другие причины неявки. Следует ли учитывать этот период для исчисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?