Компенсация отпуска при увольнении в отпуске до 3 лет
Работница с конца 2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она увольняется. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск?
Работница с конца 2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она увольняется. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск?
Каков в 2025 году предельный размер командировочных суточных, которые не облагаются НДФЛ и военным сбором? Какие документы нужны для этого?
Как рассчитать количество дней отпуска и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в расчетном периоде сотрудник находился в отпуске за свой счет?
Работник призван на воинскую службу. Он работал меньше года. Как рассчитать его компенсацию за неоплачиваемый отпуск?
Выплата заработной платы регулируется статьями 115 КЗоТ и 24 Закона Украины «О оплате труда». Согласно этим нормам, заработная плата должна выплачиваться:
Мотивация персонала — ключевой аспект успешной работы любой организации. Один из эффективных способов её повышения — предоставление надбавок к зарплате. Но что такое надбавка, как её оформить и какие типы надбавок могут использоваться для стимулирования сотрудников?
Сегодня поговорим о важных изменениях в оплате труда государственных служащих, которые внедряются в 2024 году. Многие из вас уже слышали о реформе, но давайте разберемся подробнее, что именно изменится и как это повлияет на работу госслужащих.
Минимальная заработная плата (МЗП) является одним из ключевых экономических показателей, отражающих социальную политику государства и влияющих на жизнь миллионов украинцев.
Согласно действующему законодательству, женщина не может одновременно получать заработную плату и пособие по беременности и родам за один и тот же период.
С 2024 года минимальная заработная плата будет увеличена