Трудовий договір з неповнолітнім: правила 2025
Правила оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років під час воєнного стану та у мирний час.
Правила оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років під час воєнного стану та у мирний час.
Розглянемо особливості укладання, продовження та припинення строкового трудового договору, а також актуальні гарантії та обов’язки працівників та кадровиків.
Сумісник без основного місця роботи – звільнився і не повідомив роботодавця за сумісництвом. Які наслідки для роботодавця та працівника? Чи є відповідальність?
Чи повинен ФОП табелювати себе, якщо замінює свого працівника під час відпустки? Чи потрібен наказ та зарплата самому собі?
Класифікатор професій скасують. Замість нього буде Єдиний реєстр кваліфікацій. І більше не потрібно подавати форму № 3-ПН!
Бронювання та військово-облікові документи працівників: нові вимоги планують внести Законопроєктом № 13335 від 30.05.2025.
Новий обов’язок роботодавця та працівника: як правильно інформувати про зміну контактних даних під час війни. Зміни за Законом № 4412.
Як призначити працівника на місце мобілізованого працівника (проходить військову службу): строковий трудовий договір, виконання обов’язків, замісництво?
Подали повідомлення про прийняття працівника до ДПС за новою формою. “Не прийнято 05”. Що це означає, як діяти, чи буде штраф?
Що означає статус «Скасовано виконання» – помилка при скануванні трудової книжки та поданні скан копії через Портал ПФУ у 2025 році?