Коли вихідна допомога дорівнює окладу
Розмір вихідної допомоги Незалежно від причини звільнення, роботодавець зобов’язаний провести з працівником остаточний розрахунок і виплатити всі суми, що нале…
Розмір вихідної допомоги Незалежно від причини звільнення, роботодавець зобов’язаний провести з працівником остаточний розрахунок і виплатити всі суми, що нале…
Ситуації, за яких можливе звільнення без нарахувань доходу При звільненні працівника ст. 116 КЗпП зобов’язує роботодавця повністю виплатити всі суми, що належа…
ЄСВ з МЗП при звільненні Відпускна компенсація є виплатою за невідпрацьований робочий час і входить до фонду додаткової зарплати (п.п. 2.2.12 Інструкції № 5*)….
Утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством може проводитися: — або примусово (за наказом роботодавця); — або добровільно…
Хто має право на відпустку? Нагадаємо, що з 09.05.2021 змінився перелік працівників, які можуть скористатися додатковою відпусткою на дітей. Ми писали про це у…
Звільняємо за ініціативою працівника У ситуації, що розглядається, ініціатором звільнення був працівник. Ба більше, за всіма канонами, він надав роботодавцю за…