📢 Податківці надали низку нових роз’яснень щодо ЄСВ. Ми відібрали три найцікавіші ситуації. І, чесно кажучи, деякі висновки можуть здивувати. Розглянемо їх детальніше та з’ясуємо, на що тепер варто звернути увагу.
📝 Війна змінила формат роботи. Команди розкидані по різних містах і навіть країнах. Хтось працює дистанційно, хтось релокований, а хтось — на простої чи у призупиненні. І виникає дуже практичне питання: Чи можна надсилати заяви та накази через Viber, Telegram чи інші месенджери?
💡 Світло зникло, а строк подання звітності — ні. І от ви дивитеся на календар і думаєте: штраф неминучий? Спойлер: ні. Але й автоматичного «списання» через блекаут закон не передбачає. Щоб не отримати штрафи — потрібно правильно обрати механізм захисту. І їх є три. Далі якраз розберемо їх по суті.
💡 Зараз Україна живе в режимі відключень: інколи за графіком, інколи — абсолютно хаотично. Запланувати щось буває складно. Але якщо світло може зникати, то порядок у кадрових документах — ні. Тож як організувати роботу так, щоб максимально обійти години без світла — і не порушити закон?
💶 З 02.03.2026 частина готівки офіційно «виходить у відставку». Банкноти номіналом 1, 2, 5 та 10 гривень зразків 2003 – 2007 років припиняють бути засобами платежу та вилучаються з обігу. Що це означає для бізнесу? Давайте розбиратися.
💡28 січня стартувала урядова програма СвітлоДім — державна підтримка для багатоквартирних будинків, яка допомагає встановити автономні джерела електроенергії. Це реальна можливість забезпечити світло, воду, тепло, зв’язок і роботу ліфтів навіть під час відключень.
🛡️ Зараз багато роботодавців стикаються з тим, що треба перебронювати працівників. І уявіть собі ситуацію: бронь закінчилася, нову подали — і починається відлік 72 години. Сьогодні покажемо робочий алгоритм, який дозволяє майже обнулити розрив між старою та новою бронню — без «сірих» схем і без порушень. Тільки точний розрахунок і правильна послідовність дій.
🤒 Законодавство щодо оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця та виплат від Пенсійного фонду не змінювалося. Проте саме на початку року ця «знайома» тема часто стає джерелом помилок. Бухгалтери стикаються з нюансами застосування обмежень, які легко пропустити або трактувати неправильно.
📝 Працівники все частіше просять «нестандартні» речі: виплатити зарплату раз на місяць, перерахувати її на картку родича або змінити звичний порядок виплат. Звучить просто — але для бухгалтера такі прохання можуть обернутися штрафами і претензіями контролерів. Тому сьогодні розбираємо зарплату поза правилами: які вимоги працівників законні, а на що роботодавцю категорично не можна погоджуватися.
🔍 Якщо ви думали, що про нові правила виконання нормативу для осіб з інвалідністю вже все сказано — маю новину: це був лише початок.
