Працівник має відстрочку від призову. За основним місцем роботи – призупинення трудового договору. Ще має два сумісництва. Де можна врахувати його для розрахунку квоти на бронювання?
У працівниці 7 років страхового стажу. Скільки відсотків від суми декретних (допомоги по вагітності та пологах) їй платити?
Як оформити дострокове повернення працівника з відрядження?
Як оплачуються дні, коли працівник виконує завдання за контрактом добровольця територіальної оборони?
У серпні 2025 року працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення йому інвалідності, датований 10 червнем 2025 року. З якої дати застосовувати ставку ЄСВ 8,41%?
Чи зберігає працівник бронювання за основним місцем роботи, якщо влаштовується на роботу за сумісництвом?
Коли та кому встановлювати доплату за ведення військового обліку?
Як правильно розрахувати кількість днів щорічної основної відпустки та суму відпускних для працівника з погодинною оплатою праці?
Чи потрібно при розрахунку відпускних розподіляти річну премію на 12 місяців, якщо працівник був прийнятий на роботу посеред року, за який нарахована така виплата?
Працівник просить надати йому щорічну відпустку відпустку тривалістю 14 календарних днів без урахування вихідних днів, що припадають на її період. Чи це законно?
