Чи можна надати батькові двох дітей додаткову соціальну відпустку, якщо мати дітей знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років?
Батько, який має двох дітей, має право на таку відпустку, якщо мати дітей не скористалася цим правом.
Батько, який має двох дітей, має право на таку відпустку, якщо мати дітей не скористалася цим правом.
Велика Палата Верховного Суду у справі № 712/9213/18 у постанові від 13 жовтня 2020 року відійшла від раніше встановленої правової позиції щодо продовження відпустки лише за заявою працівника.
Правильне оформлення декретної відпустки – важливий крок для забезпечення законного відпочинку для вагітних жінок.
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці.
З 12 вересня набрала чинності постанова КМУ від 08.09.2023 № 957, яка змінила порядок розрахунку середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки.
Загалом, право на щорічну відпустку в працівника з’являється після 6 місяців безперервної роботи на підприємстві (ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Проте, ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки надає окремим категоріям працівників, включаючи сумісників, право на щорічну відпустку повної тривалості до закінчення цього строку.
Згідно зі статтею 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, у період дії воєнного стану роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника до 24 календарних днів за поточний робочий рік.
Працівник має право на невикористану відпустку у випадку, якщо він рішить звільнитися з роботи за власним бажанням (за винятком випадків звільнення за порушення трудової дисципліни).
Для того, щоб обчислити відпускні, потрібно знати два показники.
Право на додаткову відпустку для одинокої матері на підприємстві регулюється відповідними нормами законодавства. У випадку, коли дитина досягла 15 років, це не означає припинення права матері на цю відпустку.