Перелік тимчасово окупованих і територій бойових дій: оновлення грудня 2025
🌍 Вчергове оновлено Перелік територій бойових дій і ТОТ № 376 – наказом Мінрозвитку від 08.12.2025 № 1700.
🌍 Вчергове оновлено Перелік територій бойових дій і ТОТ № 376 – наказом Мінрозвитку від 08.12.2025 № 1700.
🌍 Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією затверджено наказ Мінрозвитку від 28.02.2025 № 376. В нього регулярно вносять зміни.
📝 З 09.12.2025 до пакету документів на отримання критичності підприємств додалась Інформація про кількість військовозобов’язаних працівників. Як варіант, можна подати відповідну довідку. Маємо для вас приклад.
🛡️ Чи може підприємець оформити бронювання (відстрочку від військової служби) на себе або своїх працівників, якщо їх зарплата більше 20 тис. грн?
📩 З 09.12.2025 з’явився новий документ у пакеті на критичність підприємства – інформація про кількість військовозобов’язаних (постанова № 1608). Що саме подавати: довідку, відомість, список?
✍️ Фахівці Мінекономіки у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 пояснили, які саме зміни відбулись у бронюванні працівників від мобілізації з набранням чинності 9 грудня 2025 року постановою КМУ № 1608.
📝 Наближається 20 грудня — і це та сама дата, про яку підприємствам краще не забувати. Саме до цього дня потрібно подати до ТЦК Відомість про наявність транспортних засобів і техніки. І наш обов’язок — вчасно вас про це попередити, щоб потім не довелося виправляти помилки, платити штрафи й бігати за довідками.
📝 З 16.12.2025 Постановою КМУ від 10.12.2025 р. № 1644 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку № 1487. Серед іншого викладно в новій редакції Повідомлення про зміну облікових даних (додаток № 4).
📝 Постановою КМУ від 10.12.2025 р. № 1644 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку № 1487. Зокрема до додатка 2 – Правила військового обліку. Новий документ слід роздрукувати та розмістити в доступному місці.
📑 Як отримати військово-обліковий документ (ВОД), якщо немає сучасного телефона чи працівник не вміє ним користуватись? Що працівник має подавати роботодавцю у 2026 році?