Податки із зарплати та винагороди за ЦПД у 2025
Сьогодні розглянемо два приклади: працівник отримує зарплату і фізособа працює за цивільно-правовим договором. І з’ясуємо скільки податків та внесків платимо у цих випадках у 2025 році.
Сьогодні розглянемо два приклади: працівник отримує зарплату і фізособа працює за цивільно-правовим договором. І з’ясуємо скільки податків та внесків платимо у цих випадках у 2025 році.
Роботодавці беруть на роботу молодь за направленням Центру зайнятості. За це можна отримати компенсацію в розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Щороку маємо дві важливі цифри: мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. І є безліч залежних від них показників: мінімальний та максимальний внесок з ЄСВ, розмір податкової соціальної пільги, штрафи за порушення трудового законодавства, обмеження розміру лікарняних та декретних тощо.
Чи можна виплачувати премію правникам до Нового року під час війни? Колективним договором вона передбачена. Але ж під час воєнного стану святкові дні є звичайними календарними.
Маємо працівника, який працює на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки). Повний оклад 12000 грн. Як правильно оплачувати його працю? І як вірно утримати та нарахувати податки?
Директор пропонує виплатити зарплату за другу половину грудня 30.12.2024. Хоча строк виплати за колективним договором – 07.01.2024. Чи можна виплатити зарплату раніше?
У 2025 році індексацію будемо рахувати заново. Але який же місяць буде базовим: грудень 24 чи січень 25 року? Офіційну відповідь маємо від Мінсоцполітики.
Виплата заробітної плати працівникам регулюється статтями 115 КЗпП та 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно з цими нормами, зарплата повинна виплачуватися: