Жовтень 2025 року приніс бізнесу, ФОПам і бухгалтерам одразу кілька важливих змін у трудовому, податковому та фінансовому законодавстві. Ми зібрали всі актуальні норми, які безпосередньо впливають на зарплату, облік, звітність та господарську діяльність підприємств.
Чи можна платити машиністу із прання та ремонту спецодягу доплату в розмірі 10 % за шкідливі умови праці?
Працівник, який отримують заробітну плату на банківську картку, просить виплатити зарплату готівкою з каси. Чи потрібно видавати наказ?
Коли треба повертати аванс, виданий на відрядження: до закінчення третього банківського дня, наступного за днем прибуття на роботу чи до закінчення місяця, наступного за місяцем завершення відрядження?
Чи анулюють ліцензію на роздрібну торгівлю підакцизними товарами за порушення щомісячного мінімуму середньої зарплати працівників або доходу ФОПа без працівників?
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
Чи повинні роботодавці нараховувати мінімум 20 000 грн працівникам, які отримали відстрочку від мобілізації за сімейними обставинами (наприклад, догляд за рідними)?
КМУ ухвалив зміни в оплаті праці педагогів. Вони стосуються винагород, надбавок, доплат і пов’язані з оновленням низки урядових постанов.
З 1 жовтня 2025 року для суб’єктів господарювання, які отримали ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, діють нові вимоги до рівня середньої зарплати працівників.
