💡 Світло зникло, а строк подання звітності — ні. І от ви дивитеся на календар і думаєте: штраф неминучий? Спойлер: ні. Але й автоматичного «списання» через блекаут закон не передбачає. Щоб не отримати штрафи — потрібно правильно обрати механізм захисту. І їх є три. Далі якраз розберемо їх по суті.
📅 Які звіти треба подати підприємцям на єдиному податку у березні 2026 року? Які податки заплатити? Про дедлайни – у статті.
💡 Зараз Україна живе в режимі відключень: інколи за графіком, інколи — абсолютно хаотично. Запланувати щось буває складно. Але якщо світло може зникати, то порядок у кадрових документах — ні. Тож як організувати роботу так, щоб максимально обійти години без світла — і не порушити закон?
👩💼 Оприлюднено текст проєкту Постанови Верховної Ради України «Про встановлення в Україні святкового дня – День української жінки» від 02.03.2026 № 15052. Чи буде цей день вихідним за ст. 73 КЗпП замість 8 Березня?
💼 Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день.
💶 З 02.03.2026 частина готівки офіційно «виходить у відставку». Банкноти номіналом 1, 2, 5 та 10 гривень зразків 2003 – 2007 років припиняють бути засобами платежу та вилучаються з обігу. Що це означає для бізнесу? Давайте розбиратися.
📅 Чи є святкові та неробочі дні у березні 2026 року, зокрема на 8 (9) березня? Яка норма тривалості робочого часу?
🛡️ Зараз багато роботодавців стикаються з тим, що треба перебронювати працівників. І уявіть собі ситуацію: бронь закінчилася, нову подали — і починається відлік 72 години. Сьогодні покажемо робочий алгоритм, який дозволяє майже обнулити розрив між старою та новою бронню — без «сірих» схем і без порушень. Тільки точний розрахунок і правильна послідовність дій.
🤒 Законодавство щодо оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця та виплат від Пенсійного фонду не змінювалося. Проте саме на початку року ця «знайома» тема часто стає джерелом помилок. Бухгалтери стикаються з нюансами застосування обмежень, які легко пропустити або трактувати неправильно.
💰 Працівник звільняється в лютому 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, у тому числі за дні 2023 рік. Чи потрібно ще застосовувати спеціальний розрахунковий період — 2023 рік?
