♿ Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що з 01.01.2025 інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування.
⚠️ Як надавати щорічну відпустку працівникам з інвалідністю, якщо довідку про встановлення інвалідності надано пізніше? У листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 викладено позицію Мінекономіки.
💼 Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Сьогодні я нагадаю про такі бонуси. На вигляд їх мінімум 5. Та чи так воно насправді? Давайте рахувати разом.
📢 Головне управління ДПС у Дніпропетровській області поінформувало платників про ключові зміни у справлянні єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), які застосовуються у 2026 році.
🕵️ Фахівці Держпраці на своєму сайті надали відповіді щодо умов праці під час холодів (низьких температур та морозів) – саме така погода спостерігається уже не перший тиждень в Укараїні. Тому роботодавцям варто бути уважними.
🚨 Чи є відповідальність для роботодавця та що потрібно знати бухгалтеру і кадровику про оцифрування та зберігання паперових трудових книжок працівників?
📧 На сайті Держстату оприлюднено Календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2026 рік. Як перевірити, чи треба подавати ту чи іншу форму звітності саме вам?
💼 Сумісник без основного місця роботи – звільнився і не повідомив роботодавця за сумісництвом. Які наслідки для роботодавця та працівника? Чи є відповідальність?
📅 Яким днем підписувати Табель обліку робочого часу, якщо останній день місяця – вихідний?
🍷 З 1 січня 2026 року для суб’єктів господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, мінімальна зарплата та дохід ФОП зросли.
