Згідно зі статтею 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, якщо він укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Якщо працівник бажає звільнитися через виход на пенсію, роботодавець має припинити трудовий договір у той строк, що зазначений працівником.
У трудовій книжці працівника робиться запис: “Звільнено за бажанням у зв’язку з виходом на пенсію за віком, ст. 38 КЗпП України”.
Після отримання трудової книжки працівник розписується в особистій картці та книзі обліку трудових книжок. Також у день звільнення працівник отримує копію наказу про звільнення.
Якщо трудова книжка знаходиться у працівника, роботодавець повинен на вимогу працівника внести відповідний запис про звільнення до трудової книжки.