🤰 Сьогодні цікава ситуація, яка дійшла до суду. Підприємець одночасно є найманим працівником. Чи може він отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, а для жінки – ще й по вагітності та пологах і за заявою роботодавця, і за власною заявою як ФОПа?
🤰Фірма закривається в кінці грудня 2025року, працівників звільнено. Але є жінка у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і їй 10.12.2025року мають виписати лікарняний по вагітності та пологам. Що робити ? Якщо запропонувати звільнитись і прийняти в іншу фірму, як будуть нараховуватись декретні, чи вона щось втрачає?
🤒 Існує 6 поважних причин нероботи, які дозволяють виключити дні з розрахунку лікарняних або декретних. Цей перелік вичерпний.
📑 Якщо працівник сумісник був на лікарняному та не надавати довідку з основного місця роботи про середню зарплату, при наступному лікарняному ці дні віднімати?
⏳ Лікарняний закритий в жовтні. Статус готовий до сплати в листопаді. Коли виплачувати лікарняні за рахунок підприємства?
🤒 Підприємство планує прерахувати 100 тисяч грн. на рахунок лікарні за операцію батька свого працівника. Які податки треба заплатити?
📝 Пенсійний фонд України змінив порядок подання та обробки заяв-розрахунків і повідомлень про виплату страхових коштів. Тепер доведеться враховувати нові статуси, оновлені технічні вимоги до сканів документів і скорочені строки обробки.
🩺 Сьогодні говоримо про зміни у порядку оформлення та перевірки листків непрацездатності. Закон уже прийнято. Ним передбачено чергові уточнення, які мають врегулювати питання видачі електронних і паперових лікарняних, перевірок з боку Пенсійного фонду та навіть повернення неправомірно виплачених коштів.
Чи треба нараховувати ЄСВ на суму допомоги по вагітності та пологах (декретний лікарняний лист) у 2025 році?
Працівник захворів через місяць після прийому на роботу. Як розрахувати лікарняні?
