Декретні: за основним місяцем і сумісництвом по 0,5 ставки
Жінка працює за основным місцем на 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Як правильно виплачувати допомогу по вагітності та пологах?
Жінка працює за основным місцем на 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Як правильно виплачувати допомогу по вагітності та пологах?
Працівнику-суміснику призначено оплату перших 5 днів хвороби. Але довідку про середню зарплату з основного місяця роботи він не надав. Чи можна відмовити в оплаті лікарняного?
Чи оплачувати лікарняні працівнику-суміснику, який перебував у відпустці без збереження зарплати? Лікарняний повністю оплачено роботодавцем за основним місцем роботи.
Працівник сумісник отримав лікарняні за час хвороби за основним місцем роботи (і від роботодавця, і від ПФУ). Чи можна йому взагалі відмовити в оплаті лікарняного за сумісництвом?
Коли працівники-донори мають право на оплату лікарняних у розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу? Які підтверджні документи потрібні?
Чи оподатковуються ПДФО та військовим збором лікарняні: оплата перших 5 днів хвороби за рахунок роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду (ПФУ)?
Штатний працівник також виконував роботи за цивільно-правовим договором. Чи враховується виплата за договором ЦПД для призначення лікарняних?
Законодавці повернули працівникам за сумісництвом право на отримання лікарняних. У цьому допоміг Закон № 4158-IX. Від якої дати роботодавці мають оплачувати листки непрацездатності сумісникам?
У Кабінеті страхувальника на Порталі ПФУ висвітився листок непрацездатнсті. Але це працівник мобілізований і проходить військову службу. Чи треба оплачувати електронний лікарняний?
18.12.2024 Верховна рада прийняла Закон (законопроект
10017 від 06.09.2023). Він фактично повертає сумісникам право на лікарняні. Давайте розберемось, що до чого.