Роз’яснення щодо роботи на сумісництві під час лікарняного
Якщо працівник перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, питання його можливості працювати за сумісництвом регулюється чинним законодавством.
Дізнайтеся, чи можна отримати лікарняні під час простою на роботі, як зберегти право на виплати і що важливо врахувати у випадках, коли підприємство тимчасово зупинило роботу.
Відповідно до ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у таких випадках:
Необхідність догляду за хворою дитиною є одним із страхових випадків, коли виплачується допомога за рахунок Фонду соціального страхування, згідно з пунктами 2-4 частини 1 статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 № 1105-XIV.
Поговоримо про відображення лікарняних в обліку підприємства, а також розглянемо оподаткування доходу працівника, який отримує лікарняні.
