Категорія: Інше

Порядок укладання трудового договору відповідно до статті 24 КЗпП, передбачає дотримання певних умов та формальностей у таких випадках.

Щоб скасувати наказ з кадрових питань, необхідно дотримуватися певних процедур.

Чи бачить українська податкова кошти, які ми отримуємо за кордоном? А навпаки, чи бачать інші країни ті кошти, які ми заробляємо в Україні?

В Україні вже діє Держреєстр майна, пошкодженого внаслідок агресії Росії, що дозволяє фіксувати порушення майнових прав громадян. Тепер Верховна Рада готує до другого читання законопроєкт щодо запровадження Реєстру постраждалих осіб, який зафіксує шкоду немайнових прав.

Верховна Рада готує до другого читання законопроект #10380 про електронне митне декларування легкових автомобілів через Дію. Декларування стосується громадян і підприємств.

Інструктажі з пожежної безпеки на підприємстві є обов’язковими і регламентованими. Їх проведення і визначення встановлюється “Порядком затвердження програм навчання та інструктажів з питань пожежної безпеки, організації та контролю за їх виконанням”, прийнятим за наказом МВС від 05.12.2019 № 1021 (далі — Порядок № 1021).

Існують різноманітні підстави для припинення трудового договору, які закріплені у законодавстві. Умови трудового договору можуть бути розірвані за бажанням будь-якої із сторін.

Відповідно до статті 19 Закону № 875, роботодавцям, які мають найману робочу силу, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відповідно до статті 1021 Кодексу законів про працю України, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, ще й оплачуваної роботи у вільний від основної праці час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — роботодавця.

Ненормований робочий день – це спеціальний графік роботи для певних працівників у випадках, коли неможливо стандартизувати робочий час.