Темы статей

Автор: Міщенко Катерина

Дата получения иностранного дохода ФЛП на едином налоге: по какому счету смотреть?

Что является датой получения дохода ФЛП на ЕН 3 группы, если иностранная выручка зачисляется на распределительный счет, а на следующий день — на текущий валютный счет?

Подарки детям работников: налогообложение

👶 Раздаете новогодние подарки детям работников? Проверьте, правильно ли вы их облагаете (или необлагаете) НДФЛ, военный сбор и ЕСВ, налогом на прибыль и НДС. И правильно ли указываете в отчетности.

Годовой перерасчет НДФЛ — 2025: подробная инструкция примеры

🧮 Годовой перерасчет НДФЛ — это один из обязательных пунктов предпраздничного плана бухгалтера. Как его провести быстро и правильно, что учесть и как отразить результат в отчетности. Читайте в нашей статье.

Как ФЛП на едином налоге учитывать доход для лицензионной деятельности?

С 01.10.2025 ФЛП без работников должен иметь минимальный доход 16 000 грн или 12 000 грн (для удаленных и небольших торговых точек). ГНС разъяснила, как ФЛП на ЕН считать этот показатель.

Поздравляем Пархоменко Валерия Николаевича – заслуженного экономиста Украины, доктора экономических наук, профессора – с юбилеем!

Поздравляем Пархоменко Валерия Николаевича – заслуженного экономиста Украины, доктора экономических наук, профессора – с юбилеем!

Обновление критичности с новой минимальной зарплатой: когда подавать документы?

На сегодняшний день статус критически важного предприятия действует у большинства компаний до января 2026 года. Работодатели уже готовятся к обновлению документов для непрерывного бронирования работников.

Кто может принимать на работу и бронировать без воинско-учетных документов в 2025?

Новый Закон № 4630-ІХ позволит в течение 45 дней легально трудоустроить и бронировать работников, которые имеют проблемы с воинским учетом. Но этот механизм будет действовать только для критических предприятий ОПК.

Принимаем на работу ВПЛ: особенности оформления, компенсации и гарантии

Процедура принятия на работу внутренне перемещенного лица (ВПЛ) в целом не отличается от стандартного оформления работников. Но есть дополнительные льготы работнику и компенсации работодателю.